Резюме дизайнера: пример, портфолио и что писать (UX/UI)
Коротко
У дизайнера решает связка портфолио + влияние на продукт. Резюме — это вход в портфолио и доказательство, что ваши макеты меняли метрики, а не просто «красиво». ATS при этом ищет инструменты и специализацию из вакансии: Figma, UX-исследования, дизайн-система, тип дизайна.
Что рекрутёр и ATS ищут в резюме дизайнера
- Ссылка на портфолио/кейсы — почти обязательна, проверяют первым
- Влияние на продукт: конверсия, удержание, скорость задач, NPS
- Инструменты и специализация: UX/UI, графика, продуктовый, бренд
- Процесс: исследования, прототипы, дизайн-система, тесты юзабилити
Ключевые слова под ATS
Эти формулировки берут из вакансий — включайте те, что подтверждены вашим опытом, чтобы резюме нашлось в системе отбора:
Примеры сильных пунктов: было → стало
Замените обязанности на результат. Цифры (N — подставьте свои реальные, не выдумывайте) превращают строку в доказательство:
Частые ошибки в резюме дизайнера
- Нет ссылки на портфолио — для дизайнера это красный флаг.
- «Рисовал красиво» без влияния на метрики продукта или бизнес.
- Список инструментов без специализации — рекрутёр не понимает, какой вы дизайнер.
Проверьте резюме бесплатно
Загрузите резюме и вакансию — получите честную оценку 0–100 по критериям найма и список конкретных правок под вашу роль. Без регистрации. А если нужно — Offerly перепишет резюме под вакансию, без выдуманных цифр.
Проверить резюме →Частые вопросы
Что важнее в резюме дизайнера — опыт или портфолио?
Портфолио смотрят первым, но резюме должно вести к нему и показывать влияние работ на метрики. Одно без другого слабее.
Как показать результат дизайна в цифрах?
Свяжите макет с эффектом: конверсия, удержание, скорость задачи, снижение ошибок, NPS. Если точных цифр нет — опишите до/после и реальные диапазоны, не выдумывая.
Нужно ли разное резюме под UX, UI и графику?
Да. Специализации ищут разный инструментарий и кейсы. Затачивайте резюме и подборку кейсов под конкретную вакансию.