Резюме разработчика: пример, стек и что писать программисту
Коротко
У разработчика рекрутёр и ATS в первую очередь считывают стек и масштаб: языки, фреймворки, инфраструктуру и то, какие задачи вы реально решали. Абстрактное «писал код» проигрывает конкретике: что вы построили, для какой нагрузки, с каким результатом. Ключевые слова стека должны точно совпадать с вакансией — иначе ATS не найдёт вас в выдаче.
Что рекрутёр и ATS ищут в резюме разработчика
- Стек: языки, фреймворки, базы данных, облака, CI/CD — точно как в вакансии
- Масштаб и результат: нагрузка, ускорение, надёжность, покрытие тестами
- Роль в проектах: что именно делали вы, а не команда
- Инженерные практики: код-ревью, тесты, наблюдаемость, релизы
Ключевые слова под ATS
Эти формулировки берут из вакансий — включайте те, что подтверждены вашим опытом, чтобы резюме нашлось в системе отбора:
Примеры сильных пунктов: было → стало
Замените обязанности на результат. Цифры (N — подставьте свои реальные, не выдумывайте) превращают строку в доказательство:
Частые ошибки в резюме разработчика
- Стек списком без контекста — непонятно, что вы реально использовали в проде.
- Нет масштаба и результата: «делал API» вместо «API на N RPS с p99 N мс».
- Ключевые слова не совпадают с вакансией — ATS не сопоставит вас с требованиями.
Проверьте резюме бесплатно
Загрузите резюме и вакансию — получите честную оценку 0–100 по критериям найма и список конкретных правок под вашу роль. Без регистрации. А если нужно — Offerly перепишет резюме под вакансию, без выдуманных цифр.
Проверить резюме →Частые вопросы
Какой стек указывать в резюме разработчика?
Тот, что подтверждён реальным опытом и совпадает с вакансией. Разделите на «уверенно» и «знаком», не раздувайте список ради ключевых слов — это всплывёт на техническом интервью.
Как показать достижения, если задачи были командными?
Опишите свою роль и вклад: что проектировали, что оптимизировали, за что отвечали. Цифры (нагрузка, ускорение, покрытие) делают вклад конкретным.
Нужно ли подгонять резюме под каждую вакансию?
Да, минимум по ключевым словам стека. Резюме, заточенное под конкретную вакансию, лучше проходит ATS и точнее попадает в требования.