Offerly

Резюме разработчика: пример, стек и что писать программисту

Offerly·2026·~5 минут чтения

Коротко

У разработчика рекрутёр и ATS в первую очередь считывают стек и масштаб: языки, фреймворки, инфраструктуру и то, какие задачи вы реально решали. Абстрактное «писал код» проигрывает конкретике: что вы построили, для какой нагрузки, с каким результатом. Ключевые слова стека должны точно совпадать с вакансией — иначе ATS не найдёт вас в выдаче.

Что рекрутёр и ATS ищут в резюме разработчика

Ключевые слова под ATS

Эти формулировки берут из вакансий — включайте те, что подтверждены вашим опытом, чтобы резюме нашлось в системе отбора:

Python / Java / Go / JavaScript / TypeScript React / Django / Spring / Node.js PostgreSQL / Redis / Kafka Docker / Kubernetes / CI-CD REST / gRPC / микросервисы юнит-тесты / code review AWS / GCP Git Agile / Scrum high-load

Примеры сильных пунктов: было → стало

Замените обязанности на результат. Цифры (N — подставьте свои реальные, не выдумывайте) превращают строку в доказательство:

БылоРазрабатывал бэкенд сервисов.
СталоСпроектировал микросервис на Go, выдерживающий N RPS; снизил p99-задержку с N мс до N мс.
БылоПисал тесты и чинил баги.
СталоПоднял покрытие тестами с N% до N% и сократил число прод-инцидентов на N% за квартал.
БылоРаботал с базой данных.
СталоОптимизировал запросы и индексы в PostgreSQL — ускорил ключевой отчёт в N раз.

Частые ошибки в резюме разработчика

Проверьте резюме бесплатно

Загрузите резюме и вакансию — получите честную оценку 0–100 по критериям найма и список конкретных правок под вашу роль. Без регистрации. А если нужно — Offerly перепишет резюме под вакансию, без выдуманных цифр.

Проверить резюме →

Частые вопросы

Какой стек указывать в резюме разработчика?

Тот, что подтверждён реальным опытом и совпадает с вакансией. Разделите на «уверенно» и «знаком», не раздувайте список ради ключевых слов — это всплывёт на техническом интервью.

Как показать достижения, если задачи были командными?

Опишите свою роль и вклад: что проектировали, что оптимизировали, за что отвечали. Цифры (нагрузка, ускорение, покрытие) делают вклад конкретным.

Нужно ли подгонять резюме под каждую вакансию?

Да, минимум по ключевым словам стека. Резюме, заточенное под конкретную вакансию, лучше проходит ATS и точнее попадает в требования.